2016年10月2日 星期日

保險大不同20160930買旅平險

在日本住院4天+動手術,花掉81萬!
班機延誤只是小事,買旅平險,最該在意什麼保障?

MR JAMIE 保險大不同 撰文者保經阿志 2016.09.30
投保旅平險都會內含主約意外死殘1/10保額的「意外實支實付險」,
但保障範圍只限定意外事故所致,要針對疾病就要規劃
「海外突發疾病保險」,只要在出國的前90天或180天內未曾治療
的疾病,若突然發病必須立即治療時,額度內都可依照實際花費
「實支實付」。(未先經過健保核退,則按照實際花費的70%給付)

那麼若平常已經投保「醫療實支實付險」,為何還需要再投保
「海外突發疾病保險」?原因是「醫療實支實付險」是針對台灣
健保的醫療情況,以美國的住院病房費為例,每日就要價約
1000元美金(約31000元台幣),「醫療實支實付險」的病房費額度
大多只有1000元到2000元台幣。再者,其他的醫療花費額度
也僅10多萬元左右,對於國外醫療上看百萬的花費來說,
自然是遠遠不足。

海外突發疾病保險要怎麼投保
「海外突發疾病保險」目前業界幾乎都是附加保險,需先投保
「意外死殘」與「意外實支實付」,保額限制為意外死殘的1/10,
換句話說若希望住院有100萬的額度,則意外死殘需提高到1000萬,
以7天的行程來說,保費全部合計大約也才1000出頭,
跟出國的旅費相比,這只算是零頭罷了。

但各家的條款略有不同,大致上有以下差異:
疾病定義:限制出國前90天內未治療的疾病還是180天內?
甚至有業者則限定投保後才發生的疾病。

門診與急診給付額度:門診與急診大多為保額的1%,但也有部分商品
只有千分之5的額度。
住院是否限制天數:部分商品限定住院最高180天。
特定地區是否能提高額度:大多數的商品會在高醫療費用的國家
如美加、歐洲、紐澳、日本自動調高50%~200%的額度,但也有商品
於大陸地區反而會調降。
匯率計算基準:醫療費用均以外幣支付,理賠給保戶為新台幣,
大部分商品以醫療收據日期的台灣銀行收盤即期匯率為準,少數則以
申請理賠日為準,另外部分商品以現金買入價,部分則是現金賣出價
為基準。
依照自己的需求挑選適合的條款,買足了「海外突發疾病保險」,
再去考慮是否投保「旅行不便險」,這才是正確的投保方式喔。

本文獲作者授權轉載,原文:買旅平險要比較「班機延誤」?
這誤會大了!
作者簡介_保經阿志
保險不是越多越好,買錯了保險比不買保險還糟糕。在「保險大不同」
網站中,整理了醫學以及官方資訊,並且用條款、法條的層面,為讀者
分析各種保單的適用性。

原本只是因為家人發生重大變故而研究了好幾年的保險,後來在親友的
力邀之下加入某保險公司,但接觸舊保戶時,發覺怎麼大家都買保費高
保障低的商品?
『保險應該要用小錢換取大保障』
『保險應該要優先保障較大的風險損失,再考量較小的風險損失』
因此決定轉進保經業,並利用時間去進修法律、條款、核保、理賠、
醫學等相關課程,期望有更多的能力幫助大家。
網站:保險大不同


30歲就定位20161002


面試請誠實,但不要「老實說」!
被資遣、戀愛史都不必說
--9個面試該拒答的問題

撰文者洪雪珍 2016-10-02
「誠實」和「老實」只有一字之差,性格也不過一步之遙,求職結果
卻天差地別。究竟「誠實」和「老實」有什麼不同?中間的紅線在那裡?

「我們的企業文化講究誠信(integrity),在找人才上都非常重視
正直與誠實。」企業主在接受媒體專訪時,經常會這麼強調。可是,
人資主管私底下碰到我時,卻是另一番說詞,要我寫文章提醒
年輕求職者:「不要老實到變成白目。」因為有些人過度誠實
讓他們傻眼與尷尬。

「誠實」和「老實」只有一字之差,性格也不過一步之遙,
求職結果卻天差地別。究竟「誠實」和「老實」有什麼不同?
中間的紅線在那裡?

誠實,不等於老實說
對於求職者來說,不論是寫自傳或面試,目的是求職成功,所以請用
社會世俗的那根尺來檢驗,凡是會引起疑慮的內容或說法都要避免,
只要有可能會產生一絲絲負面聯想與解讀都不能說,也就是說它的SOP
是誠實但不要老實。

老實與誠實的第一個分野:老實是全面性的誠實,而誠實是選擇性的
誠實,兩者的差異在於「說什麼」。求職時請記得:「該說則說,
不該說則不說」,亦即避重就輕,隱惡揚善,挑對你有利的說。

其次,老實與誠實的第二個分野:老實是草根性的誠實,而誠實是
文明性的誠實,兩者的差異在於「怎麼說」。所以請記得:
「轉個彎說,不要直直說。」修飾一下說法,讓對方聽起來
舒服悅耳,留下好印象。

面試不是心理諮商也不是交心大會,所以不是給對方看到真實的你,
而是具有優勢的你,請講優點,不必提缺點。而算不算是缺點,
不是由你決定,而是由社會世俗的觀念決定,所以請你易位思考,
先判斷這話說出口後,對方會怎麼想。

校園表現不理想,不必說!

不喜歡讀書、經常蹺課、成績很差、重考三次、高中念五年、大學被
二一退學、最後勉強混畢業……這些都不是光榮事蹟,不需要
主動列出,它們只會讓企業害怕,「劣根性太強、沒有紀律、
智力可能有問題……」

生病請長假,不必說!

超過兩個月的病假都不必主動提起,因為企業不會同情,只會擔心,
「他是不是健康不佳?病會再復發嗎?上班時萬一有個三長兩短,
撇不清時會不會挨告?」

不是好習慣,不必說!

有些你認為很平常的習慣,朋友也都是這個樣子,比如:瘋電玩、
掛在網上不睡覺、遲到早退、周末睡到中午才起床、拖延交件、
不愛交友、宅在家、網路交友、用line請假……看到這些,企業不會
認為你正常,只會貼上標籤:「魯蛇」。

社群網址,不必給!

企業如果想透過社群如fb進一步了解你,他自己會去搜尋,不必給網址
讓他方便連結,因為誰也沒辦法擔保你的每一個圖與文都讓企業
產生好的觀感。

戀愛史與寵物,不必說!

自傳可以提到家庭背景,但是這個家庭指的是父母或兄弟姊妹,而不是
你的男女朋友或寵物。一樣的,大頭照片不必和男女朋友合照,也不必
抱著寵物入鏡。

被裁員或資遣,不必說!

被裁員或資遣,可能是因為公司經營不善或經濟不景氣,不見得是你的
問題,可是也不必主動提及,因為企業通常都會反問:「為什麼不是
別人被裁員,而是你?」不論你怎麼解釋,企業都會覺得你在說謊,
那麼何必搬石頭砸腳呢?

負面評價,不必說!

人非聖賢,孰能無過?比如被老闆責罵、被同事議論、被朋友說是非……
只要是負面評價就不必提,因為它們或多或少都會在企業腦海裡留下陰影。

前公司或主管,不要抱怨!

只要是談到前公司、前老闆或前主管,你都要眼睛發亮,充滿感恩,
語帶誠摯的說正面話,一句抱怨或批評都不能出現,否則主考官會
開始杯弓蛇影,擔心日後「不知道他會怎麼抱怨我們?」

說著說著哭了,拜託不要!

面試時,說著說著紅了眼眶或掉淚,男生女生我都碰過,不只失禮
不得體,讓人尷尬,也讓企業認為你在情緒上的控制不夠成熟,
無法擔當大任。

求職時,雙方都要聚焦在專業上,不能觸及私領域,像在履歷填寫
性別年齡、婚姻狀態、身高體重等,嚴格說起來都不合憲法精神,
企業都不能探究,你又何必主動提起私領域?工作不是你人生的全部,
不必掏心挖肺,請懂得藏拙與自保。

作者簡介_洪雪珍
學歷:政大新聞系、台大商學所
經歷:聯合報主編、台北愛樂電台行銷企畫總監、自由時報行銷
企畫經理、Yes123求職網資深副總經理